建水县委老干部局“四强化”贯彻落实

全州老干部局长座谈会精神

全州老干部局长座谈会召开后，建水县高度重视，周密部署，围绕“让组织放心，让老干部满意”的目标，“四强化”贯彻落实会议精神，做好年后几个月的工作。

强化学习宣传。召开干部职工会，原文传达学习州委组织部副部长州老干部局长李姗珊在6月22日座谈会上的讲话。对照全县年1-6月，完成“一要点两清单”（《年中共红河州委离退休干部工作领导小组工作要点》《年红河州离退休干部重点任务清单》《年中共红河州委老干部局重点工作任务清单》）工作任务情况，找差距找问题。按照座谈会安排的“六项重点任务”，群策群力，谋划工作思路。要求干部职工聚焦主责主业，做好“明白人、贴心人、对接人、用心人、引导人、有心人”。

强化请示汇报。局领导及时向县委分管老干部工作领导、县委组织部长文武同志，专题汇报全州老干部局长座谈会议情况，汇报老干局对落实会议精神及今后重点工作的打算，争取领导在老干部党支部工作经费、支部委员工作补贴，成立老年教育领导机构、创办“家门口”老年大学、银发人才二次开发工程等方面工作的支持。听取领导对全县老干部工作的具体要求，进一步理清工作思路工作目标。

强化征求意见。以组织全县老干部党支部书记、离退休干部集中开展七一建党节系列活动之机，以座谈、访谈等形式，征求大家对老干部党组织“三项建设”、落实老干部“两项待遇”、“作用发挥”等方面的意见建议。同时，结合第三季度送学上门活动，入户倾听行动不便、常年在家老干部的心声，深入细致掌握老干部的情况，了解他们的需求、期盼，使今后的工作更贴近老干部，让老干部更满意。

强化任务分解。结合《建水县委老干部局关于对年离退休干部工作任务分解》清单、结合全州老干部局长座谈会议精神、结合县领导要求、结合老干部的意见建议，进一步压实、调整下半年工作任务，细化分解到人。要求局办公室、待遇科、管理科、老干部活动中心、老年大学围绕各自工作重点，至少提出1个具有特色亮点的工作点子，提交局领导班子分析研判，组织实施。出台《建水县委老干部局AB岗工作制度》，建立健全团结协作、高效运转的工作机制，杜绝推诿扯皮，确保各项工作有效落实。出台《建水县委老干部局信息工作制度》，要求全体干部职工每人每月至少完成1条信息任务，积极宣传工作中的好经验好做法，宣传老干部先进典型。

（建水县委老干部局普翠芬）