以下是正文

建水县紧盯“反映选民意愿，保证选举质量”这个目标方向，协同发力，严格把好村（居）民委员会候选人提名关口，确保选举后续工作有力有序稳步推进。

01

找准“切点”引导，树牢选人“风向标”

树立正确的选人用人导向，突出“双好双强”，强化正面引导，制作建水方言版“十严禁”纪律歌曲，在网络平台、“村村响”上播放，印发《“十不准”纪律要求》和《“二十项”约束清单》余份，做到乡、村、组全覆盖，县乡换届工作指导组、挂村领导主动下沉，进村入户走访村内有威望、有群众基础的老党员和村民代表余人次，在“面对面、唠家常”中，广泛进行宣传动员，讲解政策，引导广大党员群众依照法律法规及合法程序，公平公正公开的选出村（社区）“带头人”。

02

突出“重点”研审，把严人选“入口关”

从严把握人选标准，深入对全县个村（社区）逐村（社区）开展3轮分析研判，做好人选分析和思想动态把控，对重点村和难点村做到研判在前、预案在前、问题矛盾化解在前；建立健全候选人乡镇初审、县级联审制度，深化运用扫黑除恶专项斗争成果，对标“五不准、十六不宜”负面清单“一一过筛”，对被提名的名村（居）民委员会候选人进行严格审查，确保联审结果科学准确。同时，全面落实候选人“三项承诺”制度，推动候选人以“竞职承诺”为镜，以“履职承诺”为鞭，以“辞职承诺”为戒，进一步规范竞选行为，加强监督管理。

03

破除工作“卡点”，筑牢换届“防火墙”

坚持把纪律和规矩挺在前面，县乡换届工作专班、指导组和相关工作人员深入村组，组织干部群众认真学习《中华人民共和国村民委员会组织办法》《云南省村民委员会选举办法》等法律法规，通过组织培训、过程预演等方式做好指导，确保村（社区）换届提名候选人程序合法合规。县换届工作专班抓好统筹，通过周例会汇总换届工作“卡点”问题，及时研讨解决方案，并将解答和工作细节通过“每周工作提醒函”下发，确保换届选举环环相扣、有序推进。县乡领导、县乡换届工作指导组紧盯“重点难点”，分析研判选情并动态完善村（居）民委员会换届选举工作应急预案，做到研判在前、预案在前、问题矛盾化解在前，目前，指导组深入基层开展工作指导次。

文稿：中共建水县委组织部段绍敏童心

编辑：马瑞瑞

校稿：李雨珂

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