建水在线添加 　　薪：-元

学历要求：大专

工作经验：3-5年

岗位职责：

、主持办公室的日常行政工作。

2、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之间的业务协调工作。

3、在总经理领导下，负责组织起草工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。

4、根据领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。 　　

5、协助领导做好进一步深化后勤体制改革工作。

6、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。

7、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。

8、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。

9、认真做好领导交办的各项工作。

任职要求：

、有3-5年行政工作经历；

2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学等知识，掌握人力资源管理相关知识；

3、能够熟练操作各种办公设备、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种公文写作；

4.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强；

5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行力。

招聘办公室副主任名

月　薪：-元

学历要求：大专

工作经验：3-5年

职位描述：

岗位职责：

、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；

2、协助主任做好公务接待及各项活动安排工作；

3.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；

4.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；

5.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；

6.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；

7.完成领导交给的其他任务。　

任职条件：

.35岁以下；限女性；

2、人力资源、行政管理等相关专业,大专以上学历；

3参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;；

4.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；

5.善于沟通，具有良好的沟通能力；

6.具有良好的职业道德水平；

7、有3-5年工作经验者优先。

月 　　薪：-元

学历要求：大专

工作经验：3-5年

岗位职责

.项目管理目标责任书规定的职责；

2.主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理；

3.对资源进行动态管理；

4.建立各种专业管理体系，并组织实施；

5.进行授权范围内的利益分配；

6.收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收；

7.接受审计，处理项目经理部解体的善后工作；

8.协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

岗位要求

.具有调动下属工作积ji性的号召力；

2.具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力；

3.具有灵活应变的应变能力；

4.有自信、热情，充满激情、充满活力；

5.对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解；

6.要有一定的财务知识；

7.应对按合同完成项目建设有必胜信心；

8.工程建设合同的签订尽量避免感情因素。

月 　　薪：-元

学历要求：本科

工作经验：3-5年

岗位职责：

、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定公司人力资源战略规划；

2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；

5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；

7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算；

8、负责人力资源内部组织管理工作，指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行；

9、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职要求：

、具备本科以上学历，人力资源相关专业，3—5年工作经验，熟悉劳动政策法规及其运用，较强的专业能力；

2、熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件，具备基本网络知识；具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力；

3、具备出色的人际沟通能力与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识；

4、具备人力资源管理、心理学、战略管理等方面的培训

月 　　薪：-元

学历要求：本科

工作经验：-3年

岗位职责：

、负责博物馆音响的调控，以及多项电子设备的维护；

2、负责网络日常监控、维护和管理；

3、协助进行应用业务系统日常维护。

岗位要求：熟练网络管理及调音师基本技能；对电子设备维护、管理工作有热情，有较好的沟通能力、敬业精神、责任感，有团队精神；

月 　　薪：-元

学历要求：本科

工作经验：-3年

岗位职责

.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；

2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；

3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；

4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；

5.负责组建并管理招商团队；

6.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

岗位要求

.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；

3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反应及分析能力，能够随时了解并掌握zui新商业地产动态及市场变化；

4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；

5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；

6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、ren耐力强、自信心强、抗压性强；7.有经验者优先考虑。

月 　　薪：-元

学历要求：不限

工作经验：-3年

岗位职责：

.维护紫陶博物馆安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证博物馆安全。

2.为客人提供帮助和服务。

3.定期对博物馆进行安全巡视，及时发现隐患，及时上报并采取措施。

4.爱护通讯器材，熟练使用各种消防设施和器材。

5.详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。

6.熟悉博物馆消防设施、

入职要求：

.退伍军人优先，有亲和力。

2.年龄40岁以下，身高75cm以上，形象气质佳。

3.无不良嗜好，身体健康优先。

月 　　薪：-元

学历要求：大专

工作经验：-3年

职位描述

、负责日常参观接待的讲解工作；

2、负责讲解过程中，博物馆内文物、展品的安全、监护；

3、负责贵宾接待室的接待服务和卫生清扫工作；

4、负责游客参观途中的安全、秩序；

5、负责参观接待的信息反馈、相关报道；

6、负责完成领导交办的临时工作。

任职资格

、身高.65m以上，35岁以下，限女性，形象好，气质佳；

2、具有较强的口头表达能力,普通话标准，吐字清晰；

3、身心健康、五官端正、手臂无纹身无明显ba痕；

4、有主持、演讲、舞蹈特长者优先。

5、身体健康、五官端正、形体匀称、精力充沛，团队意识强，善于合作配合，良好的表达与沟通能力。

月 　　薪：-元

学历要求：大专

工作经验：3-5年

岗位职责：

、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；

2、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐；

3、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录；

4、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作；

5、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作；

6、整理汇总安全资料及相关文件。

任职要求：

、从事建筑安全生产管理工作5年以上相关工作者优先；

2、有安全员证者优先；

3、具有灵活应变的应变能力，有自信、热情，充满激情、充满活力。

联系人：杨思颖

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月 　　薪：面议

学历要求：大专

工作经验：3-5年

岗位职责：

、组织拟订、完善本部门的工作流程、制度，并监督实施；

2、负责组织编制本部门的工作计划，并监控计划进展情况；

3、负责预控部的人员调配及员工考核；

4、负责项目工程目标成本的编制及调整工作；

5、负责项目的招投标工作，负责商务标的评审；

6、负责项目的各项工程预结算的审核工作及进度款审核工作；

7、参与项目的现场签证与设计变更，并对变更费用进行审核；

8、负责建立部门台帐，工程竣工结算后，建立完整档案；

9、负责标前合同的起草审核，负责合同经济条款的履行，审核合同索赔；

0、负责成本信息数据库的建立及完善的综合管理工作；

、按时按质完成上级领导布置的工作。

任职要求：

、3-5年预控相关工作经验。

月 　　薪：面议

学历要求：大专

工作经验：5-8年

岗位职责：

、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计；组织施工图设计会审和大小市政协调会，施工图交接；

2、根据开发项目工程施工组织总设计，配置内部资源（相关专业工程师），对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核；组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作；

3、配合开发部进行工程类的报建工作，如大小市政（供排水、电、燃气、电信等），施工许可证及后期的竣工验收（消防、质监、人防等）工作；

4、组织协调总分包单位的工作关系；管理并考核监理单位的日常工作；

5、组织技术方案确定、变更或修改论证会；协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。

任职要求：

、教育背景：工民建、土木工程专业本科以上学历，工程师以上职称，国家注册建造师优先；

2、五年以上建筑、房地产企业相关工作经验；两年以上工业地产工程经理或主管工作经验，至少有一个项目的完整经历（从项目策划方案到竣工验收交付）；

3、了解国家和地方有关工业地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范；

4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；

5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长住宅工程项目管理；

6、现场实际施工管理经验丰富，掌握建筑工程质量通病的防与治。

月 　　薪：面议

学历要求：大专

工作经验：5-8年

岗位职责

、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职要求

、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上房地产案场管理工作经验，有知名代理公司或开发商项目管理经验优先考虑；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

月 　　薪：面议

学历要求：大专

工作经验：5-8年

岗位职责：

、参与公司经营战略规划，提出建议并参与决策；

2、策划项目的组织，实施，监督，控制，协调，分析评估等；

3、主持营销战略策划，产品战略策划，市场推广策划，销售策划等；

4、及时，准确的掌握项目销售进度，带领团队，贯穿各种职能，按时保质的完成各项销售指标；

5、负责公司年度经营计划，组织编制销售部整体销售策略，并负责监督落实；

6、负责售楼部的整体运营管理及销售管理，对部门人员进行业务培训和工作指导，定期培训考核；

任职要求：

、本科以上学历，从事房地产工作8年以上，5年以上同等职位工作经验；

2、具备卓越的营销才能，ji强的市场策划与运作能力、较强的组织、控制、协调能力，人际交往能力；

3、具有敏锐的市场洞察力，决策能力，对本行业市场发展有深刻的理解；

4、具备熟练管理技巧，出色的谈判能力，扎实的管理能力；

月 　　薪：面议

学历要求：大专

工作经验：5-8年

岗位职责：

、主持地产公司的日常管理工作，按照发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现；

2、领导地产开发业务全过程，涉及前期规划设计、工程管理、成本管理、营销、土地拓展、招商运营等各个业务环节；

3、组织建立与审批地产业务管理体系，各项制度、流程和规范，推广并监督实施；

4、负责协调政府、融资机构及主要媒体的关系，善于处理危机事件；

5、拟订建水地产及项目管理机构设置方案和基本管理制度；确定关键岗位的工作要求和业绩考核标准。

任职资格：

、大专及以上学历；

2、0年以上地产行业工作经验，其中三年以上大型知名房企同岗位管理工作经验优先；

3、熟悉房地产项目开发管理流程，熟悉相关的政策和法律法规；有多部门管理经验；或是有全线条、多项目管理工作经验；

4、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、风险识别及控制能力、团队管理及协调能力、计划与执行能力及具备良好的职业操守。

月 　　薪：面议

学历要求：大专

工作经验：5-8年

岗位职责：

、参与公司的年度经营计划和投资方案的制定；

2、根据项目情况，带领团队进行项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和定位；

3、负责项目的开发报建、工程、成本、销售、运营等环节的统筹管理；

4、根据项目情况，制定项目管理体系及业务流程，组建运营管理团队；

5、协调与维护政府相关部门的关系，确保各项目的正常运营。

任职资格：

、3年以上房地产公司同等职位工作经验；

2、熟悉房地产全过程管理及相关政策法规，具有良好的政府、社会资源关系；

3、具有较高的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

联系人：邓素娟

联系

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月 　　薪：面议

学历要求：本科

工作经验：-3年

岗位职责：

.熟知公司各项管理规定及工作要求；2.熟知公司《运营流转程序》及各职能部门的业务运作情况；3.熟悉公司整体运作流程；4.熟悉公司结构和区域分布；5.具备公司人员管理与协调能力6.有较高的管理水平和较强的业务素质；7.组织、计划、协调、调配等综合能力强；8.掌握与商业有关的法规及行规要求；9.了解公司安全设施并掌握有关安全知识；主要工作：.指导营运主管贯彻执行公司有关政策；2.向公司领导反馈运营管理情况；3.根据市场变化提出运营对策；4.协调各职能部门的工作关系，促进正常运营发展；5.制定相关管理规范性工作制度；6.定期对管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

月 　　薪：-元

学历要求：不限

工作经验：-3年

岗位职责：

一、接待

（一）礼仪

.能保持良好的仪容仪表

2.能有效地与顾客沟通：仪容仪表知识、服务礼仪中的语言表达艺术、服务礼仪中的接待艺术；

（二）接待能够根据顾客特点，进行针对性的接待服务。

二、准备与演示

（一）茶艺准备

.能够识别主要茶叶品级

2.能够识别常用茶具的质量

3.能够正确配置茶艺茶具和布置表演台：茶叶质量分级知识、茶具质量知识、茶艺茶具配备基本知识

（二）茶艺演示

.能够按照不同茶艺要求，选择和配置相应的音乐、服饰、插花、薰香、茶挂

2.能够担任三种以上茶艺表演的主泡：茶艺表演场所布置知识、茶艺表演基本知识。 　　

三、服务与销售 　　

（一）茶事服务

.能够介绍清饮法和调饮法以及使用不同用具的特点，重点突出建水紫陶优势；

2.能够向顾客介绍中国各地名茶、建水紫陶；

3.能够解答顾客有关茶艺以及紫陶的问题：艺术品茗知识、茶的清饮法和调饮法知识、建水紫陶的相关知识；

联系人：杨红

联系

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拍摄制作企业形象片

微电影、广.告片

纪录片、旅游风光宣传片、城市形象片

航拍、建筑动画

营销活动策划、直播营销策划、摄.像、摄影

同时也承办各类晚会、年会、聚会、庆典活动

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